Kasım 14, 2024

Login to your account

Username *
Password *
Remember Me

Create an account

Fields marked with an asterisk (*) are required.
Name *
Username *
Password *
Verify password *
Email *
Verify email *
Captcha *
Reload Captcha
Ana Sayfa Banner
çağrı

çağrı

 

Asgari Geçim İndirimi Hesaplama
* Doldurulması zorunlu alanlar.

Asgari Geçim İndirimi 2015, 2015 Asgari Geçim İndirimi, Agi 2015, 2015 Agi.

Asgari Geçim İndirimi; yıllık asgari ücretin belirlenmesi ile şekillenir. Çalışanların medeni durumuna göre farklılık arz etmekte ve aylık ücretine ilave olarak ödenmektedir. Asgari Geçim İndirimi (AGİ); 16 yaşını dolduran ücretli çalışanların asgari geçimini sağlayacak kısmının toplam gelirinden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Asgari geçim indirimi 2015 tutarları aşağıda detaylı olarak verilmekte olup, yıllık brüt asgari ücret tutarı üzerinden hesaplanmaktadır. İşçinin kendisi için %50, çalışmayan eş için %10 ve çocukların her biri için %7,5, iki çocuktan sonrası içinde %5 oranında hesaplanmaktadır. Asgari Geçim İndirimi işveren tarafından ödenmekle birlikte, işveren bu kesintiyi -devlet adına- yaptığından, ödenmesi gereken gelir vergisinden (stopaj) mahsup etmektedir.

2015 yılı asgari geçim indirimi tablosu aşağıda hazırlanmıştır.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 2015 HESAPLANMASINA İLİŞKİN TABLO

(2015 yılı içerisinde uygulanacak rakamlar aşağıda hazırlanmıştır.)

ÜCRETLİNİN MEDENİ

DURUMU

AYLIK TUTAR

- BEKAR

90,11 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞAN

90,11 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞAN        1 ÇOCUKLU

103,63 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞAN        2 ÇOCUKLU

117,15 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞAN        3 ÇOCUKLU

126,16 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞAN        4 ÇOCUKLU

135,17 TL

 

 

- EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN

108,14 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU

121,65 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU

135,17 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU

144,18 TL

- EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU

153,19 TL

 

Asgari geçim indirimi nedir? Asgari geçim indirimi, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Kimler asgari geçim indirimi alabilir? Ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler alabilecektir. Ancak, - Ücretleri diğer ücret kapsamında vergilendirilen hizmet erbabı, - Ücret geliri elde etmeyen diğer gerçek kişiler, - Başka bir kanun hükmü (3218 Serbest bölgeler Kanunu, 4490 Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu, 4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu v.b.) uyarınca ücretlerinden gelir vergisi tevkifatı yapılmayanlar, - Dar mükellefiyet kapsamında ücret geliri elde edenler ise; asgari geçim indiriminden yararlanamayacaklardır. Asgari geçim indirimi nasıl hesaplanır? Asgarî geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarına; - Mükellefin kendisi için % 50'si, - Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10'u, - Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5’i - Diğer çocuklar için % 5'i olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanan indirim oranlarının uygulanması sonucu bulunacak matrahın, gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine karşılık gelen %15'lik oranla çarpımı suretiyle bulunan tutarın 12’ye bölünmesi sonucu her aya isabet eden tutar hesaplanır. Hesaplanan bu tutar ise ödenecek vergiden mahsup edilir. Alınabilecek en yüksek asgari indirim oranı nedir? En yüksek asgari geçim indirim oranı %85`tir. 18 yaşından büyük, çalışmayan ve öğrenim görmeyen çocuklardan dolayı asgari geçim indiriminden yararlanılabilinir mi? Asgari geçim indirimi uygulamasında “çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları ifade etmekte olup, kız veya erkek çocuk ayrımı yapılmamıştır. Dolayısıyla, 18 yaşından büyük, çalışmayan ve öğrenim görmeyen çocuklardan dolayı asgari geçim indiriminden yararlanılamaz.

İhbar Tazminatı Hesaplama

  1.   
  2.   
  3. TL
  4. TL (yol, yemek vs., yoksa boş bırakabilirsiniz)
  5. TL (yıllık brüt ikramiye toplamı, yoksa boş bırakabilirsiniz)
  6. TL (gelir vergisi matrahı, bilmiyorsanız boş bırakabilirsiniz)
2005 öncesi için eski TL değerleri kullanılmaktadır.
* Doldurulması zorunlu alanlar.
** İşten ayrılma tarihindeki aylık brüt maaşı giriniz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

  1.   
  2.   
  3. TL
  4. TL (yol, yemek vs., yoksa boş bırakabilirsiniz)
  5. TL (yıllık brüt ikramiye toplamı, yoksa boş bırakabilirsiniz)
2005 öncesi için eski TL değerleri kullanılmaktadır.
* Doldurulması zorunlu alanlar.
** İşten ayrılma tarihindeki aylık brüt maaşı giriniz.

 

PRATİK BİLGİLER

SOSYAL GÜVENLİK

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI

01/01/2013-30/06/2013 Tarihleri arasında uygulanacak brüt asgari ücret: 978,60 TL 01/07/2013-31/12/2013 Tarihleri arasında uygulanacak brüt asgari ücret: 1.021,50 TL

İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK FİİLLER

UYGULANACAK CEZA

Ceza Tutarı (TL)

01.01.2013

30.06.2013

Ceza Tutarı (TL)

01.07.2013

31.12.2013

 

1)

a) Sigortalı işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesini. 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde ya da Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca (Kurum) belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca ınternet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda gondermeyenler hakkında her bir sigortalı için,

Bir aylık asgari ücret

978,60

1 021.50

 

 

b) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlannca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için.

Asgari ücretin iki katı

1 957.20

2043.00

 

 

c) İşyeri esas alınmak suretiyle sigortalı işe giriş bildirgesinin venlmedığıne ilişkin; mahkemenin karar tarihinden. Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu ıdarelen ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde (1-b) de sayılan durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için.

Asgari ücretin beş katı

4 893,00

5.107,50

 

2)

İşyeri bildirgesini. Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca ınternet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda gondermeyenler veya bu Kanunda belirtilen sûre içinde Kuruma vermeyenlerden.

 

 

 

 

 

a) Kamu Idarelenne

Asgan ücretin üç katı

2.935.80

3.064,50

 

 

b) Bilanço esasına göre defter tutanlara

Asgari ücretin üç katı

2.935.80

3064,50

 

 

c) Diğer defterleri tutmak zorunda olanlara

Asgari ücretin iki katı

1.957,20

2.043,00

 

 

d) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara

Bir aylık asgari ücret

978,60

1.021,50

 

3)

Prim belgelerini ve defter kayıtlarını. Kurumca belirlenen şekilde ve usulde vermeyenlere ya da Kurumca ınternet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere veya belirlenen sûre içinde vermeyenlere her bir fiil ■Çin.

 

 

 

 

 

a) Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına

Aylık asgan ücretin 1/51

195.72

204,30

 

 

b) Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına.

Aylık asgan ücretin 1/8 i

122,33

127,69

 

 

c) Ek belgenin Kurumca resen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari ücretin ıkı katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına.

Aylık asgari ücretin 1/2 si

489.30

510.75

 

 

d) Belgenin mahkeme kararı. Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları Kuruma bildirilmedıği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın.

Asgari ücretin ıkı katı

1.957.20

2043.00

 

4)

Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından veya serbest muhasebeci malı müşavirler ile yeminli mali müşavirlerce düzenlenen raporlara istinaden. Kuruma bıtdırilmediğı tespit edilen eksik işçilik tutannın mal edildiği her bir ay için.

Asgan ücretin iki katı

1 957.20

2043,00

 

5)

Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilen işyeri defter, kayıt ve belgelerini Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak yerine getirmeyenlere.

Not: İbraz sûresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter ve belgeler yönünden, aynca geçersizlik fulleri için ıdan para cezası uygulanmaz, sadece tutulan defter türü dikkate alınarak (5-a), (5-b) ve (5-c) ye göre idari para cezası uygulanır.

 

 

 

 

a) Bilanço esasına göre defter tutanlara

Asgari ücretin on iki katı

11.743.20

12.258.00

 

b) Diğer defterleri tutmak zorunda olanlara

Asgari ücretin altı katı

5871.60

6.129.00

 

c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara

Asgan ücretin üç katı

2.935,80

3064,50

 

d) Tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla. defter ve belgelenn tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte; kanuni tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlenn tasdik tarihinden önceki kısmı, işçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş olduğu tespit edilen defterler, sigorta primlen hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespitine imkan vermeyecek şekilde usulsüz veya noksan tutulmuş defterler, herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili odemelenn (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş olması halinde, o aya ait defter kayıtları geçerli sayılmaz ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için, aylık asgari ücretin yarısı tutarında;

 

 

 

 

ii.                Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu olduğu halde tasdiksiz tutulmuş olan defterler geçerli sayılmaz ve tutmakla yükümlü bulunulan defter türü dikkate alınarak (5-a) ve (5-b) ye göre idari para cezası uygulanır,

iii.               Vergi Usul Kanunu gereğince bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre tutulmuş defterler geçerli sayılmaz ve (5-a) ya göre idari para cezası uygulanır.

 

 

 

 

e) İşverenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye bordrosunda, işyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin olduğu ay. sigortalının adı- soyadı. sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı, sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzasının bulunması zorunludur Belirtilen unsurlardan herhangi birini ihtiva etmeyen (imza şartı yönünden makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemeler hariç) ücret tediye bordroları geçerli sayılmaz ve her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için.

Aylık asgari ücretin 1/2 sı

489.30

510.75

                   

t      r

6)

Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankaların Kurumca istenen belgeleri en geç 1 ay içinde vermemesi veya aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumca onaylanan bir nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birden fazla işyen olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak üzere. Kuruma verilmesi gereken sûrenin son gününü takıp eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere aşılmaması halinde,

Asgari ücretin iki katı

1 957.20

2043.00

7)

a) Sigortalılann çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç 1 ay içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklannı Kuruma bildirmesi; koy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların sigortalılığının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi; Kamu idarelerince vazife malullüğüne sebep olayların Kuruma bildirilmesi ve Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşların ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü ışı üstlenenleri ve bunların adreslennı 15 gün içinde Kuruma bildirmesi yükümlülüklerini yerme getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere.

Bir aylık asgari ücret

978.60

1.021.50

 

b) Kamu idarelen ile bankaların, Kurumca sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanmak suretiyle, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmeyen ya da sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri Kuruma bildirmeyen kamu idarelen ile bankalara.

Aylık asgan ücretin 1/10 u

97.86

102,15

8)

Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısının ve bunların işe başlama tarihinin Ticaret Sicil Memurluklarına bıldmlmesı durumunda Ticaret Sicil Memurluklarınca buna bağlı yapılması gereken bildirimlerin. Valilikler, beledryeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bildirimlerin yasal sûresi içinde Kuruma yapılmaması halinde, yerme getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için.

Bir aylık asgari ücret

978.60

1.021,50

9)

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının.

 

 

 

 

a) Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma gorevlenni yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyen sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel olanlar hakkında, (eylemleri başka bir suç oluştursa dahi)

Asgari ücretin beş katı

4893.00

5.107.50

6)

Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankaların Kurumca istenen belgeleri en geç 1 ay içinde vermemesi veya aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumca onaylanan bir nüshasını sigortalının çalıştığı ışyennde, birden fazla işyen olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyennde ayrı ayn olmak üzere. Kuruma verilmesi gereken sûrenin son gününü takıp eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sûrenin sonuna kadar sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere aşılmaması halinde,

Asgan ücretin iki katı

1 957.20

2043.00

7)

a) Sigortalılann çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç 1 ay içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklannı Kuruma bildirmesi; koy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların sigortalılığının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi. Kamu idarelerince vazife malullüğüne sebep olaylann Kuruma bildirilmesi ve Kamu idarelen ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşların ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü ışı üstlenenleri ve bunların adreslenni 15 gün içinde Kuruma bildirmesi yükümlülüklerim yerme getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere.

Bir aylık asgari ücret

978.60

1.021.50

 

b) Kamu idarelen ile bankaların, Kurumca sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanmak suretiyle, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmeyen ya da sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri Kuruma bildirmeyen kamu idarelen ile bankalara.

Aylık asgan ücretin 1/10 u

97,86

102,15

8)

Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısının ve bunların işe başlama tarihinin Ticaret Sicil Memurluklarına bildirilmesi durumunda Ticaret Sicil Memurluklarınca buna bağlı yapılması gereken bıldırımlenn; Valilikler, beledryeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların venlmesıne esas olan istihdama ilişkin bildirimlerin yasal sûresi içinde Kuruma yapılmaması halinde, yerme getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için.

Bir aylık asgari ücret

978.60

1.021.50

9)

Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının.

 

 

 

 

a) Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma gorevlenni yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyen sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar, engel olanlar hakkında, (eylemleri başka bir suç oluştursa dahi)

Asgari ücretin beş katı

4893.00

5.107.50

SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMAYACAK YEMEK PARASI İLE ÇOCUK VE AİLE ZAMMI

TUTARLARI

Dönemler

Yemek Parası (Günlük)

Çocuk Zammı (Aylık) Tek çocuk (En fazla iki Çocuk için uygulanır)

Aile Zammı (Aylık)

01.07.2012 -31.12.2012

2,04 TL

20,43 TL

102,15 TL

01.01.2012 -30.06.2012

1,96 TL

19,57 TL

97,86 TL

01.07.2012- 31.12.2012

1,88 TL

18,81 TL

94,05 TL

01.01.2012- 30.06.2012

1,77 TL

17,73 TL

88,65 TL

01.07.2011 - 31.12.2011

1,67 TL

16,74 TL

83,70 TL

01.01.2011 - 30.06.2011

1,59 TL

15,93 TL

79,65 TL

01.07.2010-31.12.2010

1,52 TL

15,21 TL

76,05 TL

01.01.2010-30.06.2010

1,46 TL

14,58 TL

72,90 TL

01.07.2009-31.12.2009

1,39 TL

13,86 TL

69,30 TL

01.01.2009- 30.06.2009

1,33 TL

13,32 TL

66,60 TL

01.07.2008- 31.12.2008

1,28 YTL

12,17 YTL

63,84 YTL

01.01.2008- 30.06.2008

1,22 YTL

12,12 YTL

60,84 YTL

01.07.2007-31.12.2007

1,17 YTL

12,09 YTL

58,50 YTL

01.01.2007- 30.06.2007

1,13 YTL

11,70 YTL

56,25 YTL

HİZMET SURELERİ

 

 

a) 6 aydan az

2 hafta

2 haftalık ücret

b) 6 ay -1,5 yıl arası

4 hafta

4 haftalık ücret

c) 1,5 yıl - 3 yıl arası

6 hafta

6 haftalık ücret

d) 3 yıldan fazla

8 hafta

8 haftalık ücret

(*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdlreblllr.

 

YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER

HİZMET SURELERİ

a) 1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar

14 işgünü

b) 5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar

20 işgünü

c) 15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar

26 işgünü

* Ancak 18 yaşından Küçük İşçiler İle 50 ve Daha Yukarı Yaştakilerin izni 20 günden az olamaz.

 

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ORANLARI

4/a (SSK) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008'den İtibaren)

Sigorta Kolları

Sigortalı Payı (%)

İşveren payıSosyal Güvenlik Pirim Oranları (%)

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

-

1-6,5

Malullük. Yaşlılık ve ölüm Sigortaları Primi

9

11

Zammı Uygulanan İşyerleri İçin)

9

12-14

Genel Sağlık Sigortası Primi

5

7.5

Toplam

14

19,5-28

4/b (Bag-Kur) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008'den itibaren)

Sigorta Kollan

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi   

Malullük. Yaşlılık ve ölüm Sigortaları Primi

Genel Sağlık Sigortası Primi

Toplam

4/c (Devlet Memurlan) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008'den itibaren)

Sigorta Kollan

Sigortalı Pay (%)

işveren Pay (%)

Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi

9

11

Zammı Uygulanan İşyerleri İçin)

9

14.33-21

Genel Sağlık Sigortası Primi

5

7.5

Toplam

14

18,5-28,5

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008'den itibaren)

Sigorta Kolları

Malullük. Yaşlılık ve ölüm Sigortaları Primi Genel Sağlık Sigortası Primi

Toplam

4/a (SSK) KAPSAMINDA ÇALIŞAN EMEKLİLERİN SGDP ORANLARI (01.10.2008'den itibaren)

Sigorta Kolları

Sigortalı Pay. (%)

İşveren Pay (%)

Sosyal Güvenlik Destek Primi

7.5

22.5

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

-

1-6.5

Toplam

7,5

23,5-29

4/b (Bağ-Kur) KAPSAMINDA ÇALIŞAN EMEKLİLERİN SGDP ORANLARI (01.10.2008’den itibaren)

 

 

2011 Yılında

2012 Yılında

SGDP Kesintisine Tabi Emekli Aylığı

2010Yılında (%)

1%)

<V.)

4/b (Bağ-Kur) Sigortalılarına ilgili yılı Ocak ayında ödenen en yüksek yaşlılık aylığını geçmemek üzere, emekli aylığı üzerinden

14

15

15

Dönemi:

Tutarı:

01 Ocak 2021 - 30 Haziran 2021

7.638,96 TL

01 Temmuz 2020 - 31 Aralık 2020

7.117,17 TL

01 Ocak 2020 - 30 Haziran 2020

6.730,15 TL

01 Temmuz 2019 - 31 Aralık 2019

6.379,86 TL

01 Ocak 2019 - 30 Haziran 2019

 6017,60 TL

01 Temmuz 2018 - 31 Aralık 2018

 5.434,42 TL

01 Ocak 2018 - 30 Haziran 2018

 5.001,76 TL

01 Temmuz 2017 - 31 Aralık 2017

4.732,48 TL

01 Ocak 2017 - 30 Haziran 2017

4.426,16 TL

01 Temmuz 2016 - 31 Aralık 2016

4.297,21 TL

01 Ocak 2016 - 30 Haziran 2016

4.092,53 TL

01 Eylül 2015 - 31 Aralık 2015

3.828, 37 TL

01 Temmuz 2015 - 31 Ağustos 2015

3.709, 98 TL

01 Ocak 2015 - 30 Haziran 2015

3.541,37 TL

01 Ocak 2014 - 31 Aralık 2014

3.438,22 TL

01 Temmuz 2013 - 31 Aralık 2013

3.254,44 TL

01 Ocak 2013 - 30 Haziran 2013

3.129,25 TL

01 Temmuz 2012 - 31 Aralık 2012

3.033,98 TL

01 Ocak 2012 - 30 Haziran 2012

2.917,27 TL

01 Ocak 2011 - 30 Haziran 2011

2.623,23 TL

01 Temmuz 2010 - 31 Aralık 2010

2.517,01 TL

01 Ocak 2010 - 30 Haziran 2010

2.427,04 TL

01 Temmuz 2009 - 31 Aralık 2009

2.365,16 TL

01 Ocak 2009 - 30 Haziran 2009

2.260,05 TL

01 Temmuz 2008 - 31 Aralık 2008

2.173,18 YTL

01 Ocak 2008 - 30 Haziran 2008

2.087,92 YTL

01 Temmuz 2007 – 31 Aralık 2007

2.030,19 YTL

01 Ocak 2007 – 30 Haziran 2007

1.960,69 YTL

01 Temmuz 2006 – 31 Aralık 2006

1.857,44 YTL

01 Ocak 2006 – 30 Haziran 2006

1.770,63 YTL

01 Temmuz 2005 - 31 Aralık 2005

1.727,15 YTL

01 Ocak 2005 - 30 Haziran 2005

1.648,90 YTL

01 Temmuz 2004 - 31 Aralık 2004

1.574.740.000 TL

01 Ocak 2004 - 30 Haziran 2004

1.485.430.000 TL

 

 VERGİ SİRKÜLERİ 

NO: 2021/2

KONU: 2021 Yılı Sigorta Primine Esas Kazanç (SGK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret) ile Asgari Ücret ve Asgari Geçim İndirimi Tutarları.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından 2021 yılında geçerli olan asgari ücret tutarı 3.577,50 TL olarak tespit edilmiştir.

Buna göre, 2021 yılı için sosyal güvenlik primine esas taban ve tavan ücreti ve asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti ile asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki şekilde olacaktır.

A- Sigorta Primine Esas Aylık Kazancın Alt ve Üst Sınırı (SGK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret)

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 7,5 katıdır (6761 sayılı Kanun’un 8 inci maddesiyle,  günlük brüt asgari ücretin 6,5 katı olan sigorta primine esas günlük kazanç üst sınırı, 01/01/2017 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt asgari ücretin 7,5 katına yükseltilmiştir.).

Buna göre 2021 yılı için aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır. 

Uygulanacak Dönemi

SGK Taban Ücreti TL (Aylık kazancın alt sınırı)

SGK Tavan Ücreti TL (Aylık kazancın üst sınırı)

01.01.2021 – 31.12.2021

3.577,50 TL

26.831,40 TL

B- 2021 Yılında Uygulanacak Brüt Asgari Ücret Tutarları

Asgari Ücret

Brüt Günlük TL

Brüt Aylık TL

01 Ocak 2021 – 31 Aralık 2021

119,25 TL

3.577,50 TL

İşverene Maliyeti: 

 

Brüt

SSK İşçi

İşsizlik İşçi

Aylık Gelir Vergisi

Damga Vergisi

Kümülatif Vergi Matrahı

Net

Asgari Geçim İndirimi (*)

Toplam Ele Geçen

SSK İşveren (**)

İşsizlik İşveren

Toplam Maliyet

Ocak

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

3040,88

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Şubat

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

6081,76

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Mart

3577,5

500,85

35,78

456,14

27,15

9122,64

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Nisan

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

12163,52

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Mayıs

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

15204,4

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Haziran

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

18245,28

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Temmuz

3577,5

500,85

35,78

456,13

27,15

21286,16

2557,59

268,31

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Ağustos

3577,5

500,85

35,78

472,49

27,15

24327,04

2541,23

284,67

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Eylül

3577,5

500,85

35,78

608,17

27,15

27367,92

2405,55

420,35

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Ekim

3577,5

500,85

35,78

608,18

27,15

30408,8

2405,54

420,36

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Kasım

3577,5

500,85

35,78

608,18

27,15

33449,68

2405,55

420,35

2825,9

554,51

71,55

4203,56

Aralık

3577,5

500,85

35,78

608,17

27,15

36490,56

2405,55

420,35

2825,9

554,51

71,55

4203,56

TOPLAM

42930

6010,2

429,36

6098,11

325,8

36490,56

30066,55

3844,25

33910,8

6654,12

858,6

50442,7

(*) Bekar bir çalışan için AGİ hesaplanmıştır.

(**)Sigorta primi işveren payının hesabında, 5 puanlık indirim dikkate alınmıştır.

C- 2021 Yılı Başından İtibaren Uygulanacak "Asgari Geçim İndirimi" İle İlgili Olarak İndirim Konusu Yapılacak Tutarın Hesabında Baz Alınacak Tutar

12 Ay X Asgari Ücret = Asgari Ücretin Yıllık Tutarı

12 X 3.577,50 TL = 42.930 TL. olmaktadır.

Asgari geçim indirimi tutarları hesaplanması için ücretlilerin medeni durumuna göre tespit edilen oranlar yukarıdaki meblağa uygulanır. Bulunan tutarın %15 vergisi hesaplanarak çıkan verginin 1/12’ si her ay ücretlinin ödenecek vergisinden mahsup edilir. (Mahsup edilecek tutar hesaplanan vergiden fazla ise fazlası dikkate alınmaz.)

Bu hesaplamalar için mutlaka ücretlilerden “AİLE DURUMU BİLDİRİMİNİN” imzalı olarak alınması gerekmektedir.

Yukarıdaki tutara göre ücretlilerin hak kazanacağı aylık indirim tutarları aşağıdaki tabloda belirlenmiştir. 

Çalışanın Medeni Durumu

2021 yılı aylık indirim tutarı (TL)

Bekar

268,31

Evli, eşi çalışmıyor

321,98

Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu

362,22

Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu

402,47

Evli, eşi çalışmıyor, 3 çocuklu

456,13

Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu

456,13

Evli, eşi çalışmıyor, 5 çocuklu

456,13

Evli, eşi çalışıyor

268,31

Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu

308,56

Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu

348,81

Evli, eşi çalışıyor, 3 çocuklu

402,47

Evli, eşi çalışıyor, 4 çocuklu

429,30

Evli, eşi çalışıyor, 5 çocuklu

456,13

Boşanmış

268,31

Boşanmış, 1 çocuklu

308,56

Boşanmış, 2 çocuklu

348,81

Boşanmış, 3 çocuklu

402,47

Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır.

Saygılarımızla.

Deloitte Türkiye

Sirkülerlerimizde yer alan bilgiler belli bir konunun veya konuların çok geniş kapsamlı bir şekilde ele alınmasından ziyade genel çerçevede bilgi vermek ve yorum yapmak amacını taşımaktadır. Bu sirkülerler ile amacımız muhasebe, vergi, yatırım, danışmanlık alanlarında veya diğer türlü profesyonel bağlamda tavsiye veya hizmet sunmak değildir. Bilgileri kişisel finansal veya ticari kararlarınızda yegane dayanak olarak kullanmaktan ziyade, konusuna hakim profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Bu sirkülerler ve içeriğindeki bilgiler, oldukları şekliyle sunulmaktadır; "DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş." ve İngiltere mevzuatına gore kurulmuş olan “Deloitte Touche Tohmatsu Limited” ve onun üye firmaları ve bunların iştirakleri ve filyalleri (bundan böyle ayrı ayrı veya birlikte "Deloitte"), bunlarla ilgili sarih veya zımni bir beyan ve garantide bulunmamaktadır. "Deloitte", söz konusu sirkülerlerin ve içeriğindeki bilgilerin hata içermediğine veya belirli performans ve kalite kriterlerini karşıladığına dair bir güvence vermemektedir. Sirkülerleri ve içeriğindeki bilgileri kullanımınız sonucunda ortaya çıkabilecek her türlü risk tarafınıza aittir ve bu kullanımdan kaynaklanan her türlü zarara dair risk ve sorumluluk tamamen tarafınızca üstlenilmektedir. "Deloitte", söz konusu kullanımdan dolayı, (ihmalkarlık kaynaklı olanlar da dahil olmak üzere) sözleşmesel bir dava, kanun veya haksız fiilden doğan her türlü özel, dolaylı veya arızi zararlardan ve cezai tazminattan dolayı sorumlu tutulamaz.

Döviz Modülü

T.C. M.B. Alış Satış
USD USD 34.2996 TL 34.3614 TL
EURO EURO 36.1255 TL 36.1906 TL
Serbest Piyasa Alış Satış
USD USD 34.2320 TL 34.3580 TL
EURO EURO 36.1260 TL 36.3070 TL
(www.piyasadoviz.com)

Genel Bilgiler

EYLÜL 2024 VERGI BULTENI

AĞUSTOS 2024 VERGI BULTENI

TEMMUZ 2024 VERGI BULTENI

HAZİRAN 2024 VERGI BULTENI

MAYIS 2024 VERGI BULTENI

NİSAN 2024 VERGI BULTENI

MART 2024 VERGI BULTENI

ŞUBAT 2024 VERGI BULTENI

OCAK 2024 VERGI BULTENI