|
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ
PARA CEZALARI
|
|
|
Yükümlülüğü Getiren Madde
|
Ceza Maddesi
|
Yerine Getirilmeyen Yükümlülük
|
Uygulanacak idari Para Cezası
|
|
|
MADDE 4
İşverenin genel yükümlülüğü
|
4/1-a
|
26/1-a
|
İşverenin; mesleki riskleri önlenme, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alma, organizasyon yapma, gerekli araç ve gereçleri sağlama, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirme ve mevcut durumu iyileştirme yükümlülüklerini yerine getirmemesi
|
Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 2.156 TL
|
|
|
|
4/1-b
|
26/1-a
|
işverenin; işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izleme, denetleme ve uygunsuzlukları giderme yükümlülüklerini yerine getirmemesi
|
Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 2.156 TL
|
|
|
MADDE 6
|
6/1-a
|
26/1-b
|
İşverenin; belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı görevlendirmemesi/çalıştırmaması
|
Görevlendirilmeyen/
|
|
|
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
|
|
26/1-b
|
İşverenin; belirlenen nitelikte işyeri hekimi görevlendirmemesi/çalışbrmaması
|
çalıştırılmayan her bir kişi için 5.390 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 5.390 TL
|
|
|
|
|
26/1-b
|
işverenin; diğer sağlık personeli çalıştırmaması
|
2.695 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 2.695 TL
|
|
|
|
6/1-b
|
26/1-b
|
işverenin; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri için gerekli olan araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçlarım karşılamaması
|
1.617 TL
|
|
|
|
6/1-c
|
26/1-b
|
işverenin; işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamaması
|
1.617 TL
|
|
|
|
6/1-Ç
|
26/1-b
|
işverenin; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar
|
Yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı 1.078TL
|
|
|
|
6/1-d
|
26/1-b
|
işverenin; çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen
|
1.617 TL
|
|
|
|
|
|
çalışanları ve bunların işverenlerini bilailendirmemesi
|
|
|
|
MADDE 8
|
O8.0ca
|
26/1-c
|
işverenin; iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerinin kısıtlaması
|
1.617 TL
|
|
|
İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
|
08.Haz
|
26/1-c
|
işverenin; gerektiği halde işyeri sağlık ve qüvenlik birimi kurmaması
|
1.617 TL
|
|
|
MADDE 10
|
lO.Oca
|
26/1-ç
|
işverenin; risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırmaması
|
3.234 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay içi 4.500 TL
|
|
|
Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
|
lO.Nis
|
26/1-ç
|
İşverenin; iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yaptırmaması
|
1.617 TL
|
|
|
MADDE 11
Acil durum planlan, yangınla mücadele ve ilk yardım
|
11
|
26/1-d
|
İşverenin; acil durumları belirleme, acil durumlar için tedbir alma, acil durum planlarını hazırlama, destek elemanı görevlendirme, araç gereç sağlama, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeleri yapma yükümlülüklerini yerine getirmemesi
|
Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 1.078 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL
|
|
|
MADDE 12 Tahliye
|
12
|
26/1-d
|
Ciddi ve yakın tehlike durumunda işverenin; çalışanların işi bırakarak
|
Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 1.078 TL /
|
|
|
MADDE 14
|
14.0ca
|
26/1-e
|
işvsrönırr: 1$ Kazalarının vö'mKisk
hastalıklannın kaydını tutma, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenleme, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenleme yükümlülüklerini yerine
|
Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için ayn ayrı 1.617 TL
|
|
|
İş kazası ve meslek hastalıklannın kayıt ve bildirimi
|
14.Şub
|
26/1-e
|
işverenin, iş kazalannı ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirme yükümlülüğünü yerine aetirmemesi
|
2.156 TL
|
|
|
|
14.NİS
|
26/1-e
|
Sağlık hizmeti sunucularının, iş kazaları ve meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
Yükümlülüğü yerine getirmeyen sağlık hizmet sunucusuna 2.156 TL
|
|
|
MADDE 15
|
lS.Oca
|
26/1-f
|
işverenin; işçilerin sağlık gözetiminin yapılması yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
Sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için 1.078 TL
|
|
|
Sağlık gözetimi
|
15.Şub
|
26/1-f
|
İşverenin; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakları, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatması
|
Sağlık raporu alınmayan her çalışan için 1.078 TL
|
|
|
MADDE 16 Çalışanların bilgilendirilmesi
|
16
|
26/1-g
|
işverenin; 16 ncı maddede belirtilen konularda çalışanları ve çalışan temsilcilerini bilgilendirme yükümlülüğünü
|
Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1.078 TL
|
|
|
MADDE 17 Çalışanların eğitimi
|
17
|
26/1-ğ
|
işverenin; 17 nci maddede belirtilen konularda çalıpnlara iş sağlığı ve
|
Her bir çalışan için 1.078 TL
|
|
|
MADDE 18
Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
|
18
|
26/1-h
|
işverenin; 18 inci maddede belirtilen konularda çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
Her bir aykırılık için ayrı ayrı 1.078 TL
|
|
|
MADDE 20
Çalışan
temsilcisi
|
20.Oca
|
26/1h
|
İşverenin; çalışan temsilcisi görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
1.078 TL
|
|
|
MADDE 20
|
|
|
|
|
|
|
Çalışan
temsilcisi
|
20.Mar
|
26/1h
|
Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme haklarının işverence sağlanmaması
|
1.617 TL
|
|
20.NİS
|
26/1-1
|
Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının işverence kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanmaması
|
1.617 TL
|
|
MADDE 22
İş sağlığı ve güvenliği kurulu
|
22
|
26/14
|
işverenin; iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma, kurul kararlarını uygulama, işyerinde alt işverenin bulunduğu hallerde
|
Her bir aykırılık için ayrı ayrı 2.156 TL
|
|
MADDE 23
İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu
|
23.Şub
|
26/1-j
|
Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde yönetim; iş sağlığı ve güvenimi konusundaki koordinasyon
|
Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen yönetime 5.390 TL
|
|
MADDE 24 Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluöu
|
24.Şub
|
26/1-k
|
işverenin; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumlan ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve
|
5.390 TL
|
|
MADDE 25 İşin durdurulması
|
25
|
26/14
|
işverenin; işyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma karanna uymayarak durdurulan işi yönetmelikte belirtilen şartlan yerine getirmeden devam ettirmesi
|
10.780 TL
|
|
25.Haz
|
26/1-1
|
İşverenin; işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeme veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek ya da durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
İhlale uğrayan her bir çalışan için bin TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL
|
|
MADDE 29
Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi
|
29
|
26/1-m
|
İşverenin; büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamaması
|
53.900 TL
|
|
26/1-m
|
İşverenin; güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmesi
|
86.240 TL
|
|
26/1-m
|
işverenin; işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açması
|
86.240 TL
|
|
26/1-m
|
işverenin; durdurulan işyerinde faaliyete devam etmesi
|
86.240 TL
|
|
MADDE 30
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşidi yönetmelikler
|
30
|
26/1-n
|
işverenin; 30 uncu maddeye istinaden iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olarak çıkarılan yönetmeliklerde belirtilen
|
Uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.078 TL
|
|
Yukanda belirtilen idari Da İşin durdurulması
|
a cezalan 25.Haz
|
erekcesi belirtilmek 26/14
|
suretıv/e Çalışma ve İs Kurumu H müdüriüc
İşverenin; işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeme veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek ya da durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlülüğünü yerine getirmemesi
|
ünce verilir. Verilen idan Dara
İhlale uğrayan her bir çalışan için bin TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL
|
|
MADDE 29
Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi
|
29
|
26/1-m
|
İşverenin; büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamaması
|
53.900 TL
|
|
26/1-m
|
İşverenin; güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmesi
|
86.240 TL
|
|
26/1-m
|
işverenin; işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açması
|
86.240 TL
|
|
26/1-m
|
işverenin; durdurulan işyerinde faaliyete devam etmesi
|
86.240 TL
|
|
MADDE 30
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşidi yönetmelikler
|
30
|
26/1-n
|
işverenin; 30 uncu maddeye istinaden iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olarak çıkarılan yönetmeliklerde belirtilen
|
Uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.078 TL
|
|
Yukanda belirtilen idan para cezalan gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve îş Kurumu i! müdürlüğünce verilir. Verilen idan para
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
