AYLAR

2006%

2007%

2008%

2009%

2010%

2011%

20120/o

OCAK

124.70

136,39

145,18

156,65

166,52

184,51

205,05

ŞUBAT

125.02

137,68

148,90

158,48

169,29

187,69

204,86

MART

125.33

139,02

153,62

158,94

172,58

189,98

205,60

NİSAN

127.76

140,13

160,53

159,97

176,64

191,14

205,77

MAYIS

131.30

140.68

163,93

159,89

174,61

191,43

206,86

HAZİRAN

136.58

140.53

164,46

161,40

173,73

191,44

203,77

TEMMUZ

137.76

140,62

166,51

160,26

173,46

191,39

203,13

AĞUSTOS

136.73

141,82

162,62

160,93

175,46

194,76

203,65

EYLÜL

136.41

143,26

161,16

161,92

176,35

197,77

205,75

EKİM

137.03

143,07

162,08

162,38

178,48

200,94

206,11

KASIM

136.93

144,35

162,03

164,48

177,92

202,24

209,53

ARALIK

136,46

144,57

156,29

165,56

180,25

204,27

209,28

Aylar

2007%%

2008%%

2009%%

2010%%

2011%%

2012%%

Ocak

-0,05

0,42

0,23

0,58

2,36

0,38

Şubat

0,95

2,56

1/17

1,66

1.72

-0,09

Mart

0,97

3,17

0,29

1,94

1,22

0,36

Nisan

0,00

4,50

0,65

2,35

0,61

0,08

Mayıs

0,39

2,12

•0,05

•1,15

0,15

0,53

Haziran

-0,11

0,32

0,94

-0,50

0,01

-1,49

Temmuz

0,06

1/25

-0,71

-0,16

-0,03

-0,31

Ağustos

0,85

-2,34

0,42

ı.ıs

1.76

0,26

Eylül

1,02

-0,90

0,62

0,51

1,55

1,03

Ekim

•0,13

0,57

0,20

1.21

1,60

0,17

Kasım

0,09

•0,03

1/29

•0,31

0,65

1,66

Aralık

0,15

-3,54

0,66

1,31

1,00

-0,12

Aylar

200/%%

2008%%

2009%%

2010%%

2011%%

2012%%

Ocak

1,00

0,80

0,29

1.85

0,41

0,56

Şubat

0,43

1/29

-0,34

1.45

0,73

0,56

Mart

0,92

0,96

1,10

0,58

0,42

0,41

Nisan

1/21

1,68

0,02

0,60

0,87

1/52

Mayıs

0,50

1/49

0,64

•0,36

2,42

•0,21

Haziran

-0,24

-0,36

0,11

■0,56

-1,43

-0,90

Temmuz

•0,73

0,58

0,25

•0,48

•0,41

-0,23

Ağustos

0,02

-0,24

-0,30

0,40

0,73

0,S6

EylUl

1,03

0,45

0,39

1,23

0,75

1,03

Ekim

1/81

2,60

2,41

1.83

3,27

1/96

Kasım

1/95

0,83

1.27

0,03

1/73

0,38

Aralık

0,22

-0.41

0,53

-0,30

0,58

0,38

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ

PARA CEZALARI

Yükümlülüğü Getiren Madde

Ceza Maddesi

Yerine Getirilmeyen Yükümlülük

Uygulanacak idari Para Cezası

MADDE 4

İşverenin genel yükümlülüğü

4/1-a

26/1-a

İşverenin; mesleki riskleri önlenme, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alma, organizasyon yapma, gerekli araç ve gereçleri sağlama, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirme ve mevcut durumu iyileştirme yükümlülüklerini yerine getirmemesi

Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 2.156 TL

4/1-b

26/1-a

işverenin; işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izleme, denetleme ve uygunsuzlukları giderme yükümlülüklerini yerine getirmemesi                 

Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 2.156 TL

MADDE 6

6/1-a

26/1-b

İşverenin; belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı görevlendirmemesi/çalıştırmaması

Görevlendirilmeyen/

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

26/1-b

İşverenin; belirlenen nitelikte işyeri hekimi görevlendirmemesi/çalışbrmaması

çalıştırılmayan her bir kişi için 5.390 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 5.390 TL

26/1-b

işverenin; diğer sağlık personeli çalıştırmaması

2.695 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 2.695 TL

6/1-b

26/1-b

işverenin; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri için gerekli olan araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçlarım karşılamaması

1.617 TL

6/1-c

26/1-b

işverenin; işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamaması

1.617 TL

6/1-Ç

26/1-b

işverenin; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar

Yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı 1.078TL

6/1-d

26/1-b

işverenin; çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen

1.617 TL

çalışanları ve bunların işverenlerini bilailendirmemesi

MADDE 8

O8.0ca

26/1-c

işverenin; iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerinin kısıtlaması

1.617 TL

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları

08.Haz

26/1-c

işverenin; gerektiği halde işyeri sağlık ve qüvenlik birimi kurmaması

1.617 TL

MADDE 10

lO.Oca

26/1-ç

işverenin; risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırmaması

3.234 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay içi 4.500 TL

Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma

lO.Nis

26/1-ç

İşverenin; iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yaptırmaması

1.617 TL

MADDE 11

Acil durum planlan, yangınla mücadele ve ilk yardım

11

26/1-d

İşverenin; acil durumları belirleme, acil durumlar için tedbir alma, acil durum planlarını hazırlama, destek elemanı görevlendirme, araç gereç sağlama, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeleri yapma yükümlülüklerini yerine getirmemesi

Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 1.078 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL

MADDE 12 Tahliye

12

26/1-d

Ciddi ve yakın tehlike durumunda işverenin; çalışanların işi bırakarak

Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 1.078 TL /

MADDE 14

14.0ca

26/1-e

işvsrönırr: 1$ Kazalarının vö'mKisk

hastalıklannın kaydını tutma, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenleme, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenleme yükümlülüklerini yerine

Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için ayn ayrı 1.617 TL

İş kazası ve meslek hastalıklannın kayıt ve bildirimi

14.Şub

26/1-e

işverenin, iş kazalannı ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirme yükümlülüğünü yerine aetirmemesi

2.156 TL

14.NİS

26/1-e

Sağlık hizmeti sunucularının, iş kazaları ve meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi

Yükümlülüğü yerine getirmeyen sağlık hizmet sunucusuna 2.156 TL

MADDE 15

lS.Oca

26/1-f

işverenin; işçilerin sağlık gözetiminin yapılması yükümlülüğünü yerine getirmemesi

Sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için 1.078 TL

Sağlık gözetimi

15.Şub

26/1-f

İşverenin; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakları, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatması

Sağlık raporu alınmayan her çalışan için 1.078 TL

MADDE 16 Çalışanların bilgilendirilmesi

16

26/1-g

işverenin; 16 ncı maddede belirtilen konularda çalışanları ve çalışan temsilcilerini bilgilendirme yükümlülüğünü

Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1.078 TL

MADDE 17 Çalışanların eğitimi

17

26/1-ğ

işverenin; 17 nci maddede belirtilen konularda çalıpnlara iş sağlığı ve

Her bir çalışan için 1.078 TL

MADDE 18

Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

18

26/1-h

işverenin; 18 inci maddede belirtilen konularda çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğünü yerine getirmemesi

Her bir aykırılık için ayrı ayrı 1.078 TL

MADDE 20

Çalışan

temsilcisi

20.Oca

26/1h

İşverenin; çalışan temsilcisi görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi

1.078 TL

MADDE 20

Çalışan

temsilcisi

20.Mar

26/1h

Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme haklarının işverence sağlanmaması

1.617 TL

20.NİS

26/1-1

Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının işverence kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanmaması

1.617 TL

MADDE 22

İş sağlığı ve güvenliği kurulu

22

26/14

işverenin; iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma, kurul kararlarını uygulama, işyerinde alt işverenin bulunduğu hallerde

Her bir aykırılık için ayrı ayrı 2.156 TL

MADDE 23

İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu

23.Şub

26/1-j

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde yönetim; iş sağlığı ve güvenimi konusundaki koordinasyon

Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen yönetime 5.390 TL

MADDE 24 Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluöu

24.Şub

26/1-k

işverenin; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumlan ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve

5.390 TL

MADDE 25 İşin durdurulması

25

26/14

işverenin; işyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma karanna uymayarak durdurulan işi yönetmelikte belirtilen şartlan yerine getirmeden devam ettirmesi

10.780 TL

25.Haz

26/1-1

İşverenin; işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeme veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek ya da durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlülüğünü yerine getirmemesi

İhlale uğrayan her bir çalışan için bin TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL

MADDE 29

Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi

29

26/1-m

İşverenin; büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamaması

53.900 TL

26/1-m

İşverenin; güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmesi

86.240 TL

26/1-m

işverenin; işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açması

86.240 TL

26/1-m

işverenin; durdurulan işyerinde faaliyete devam etmesi

86.240 TL

MADDE 30

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşidi yönetmelikler

30

26/1-n

işverenin; 30 uncu maddeye istinaden iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olarak çıkarılan yönetmeliklerde belirtilen

Uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.078 TL

Yukanda belirtilen idari Da İşin durdurulması

a cezalan 25.Haz

erekcesi belirtilmek 26/14

suretıv/e Çalışma ve İs Kurumu H müdüriüc

İşverenin; işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeme veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek ya da durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlülüğünü yerine getirmemesi

ünce verilir. Verilen idan Dara

İhlale uğrayan her bir çalışan için bin TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL

MADDE 29

Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi

29

26/1-m

İşverenin; büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamaması

53.900 TL

26/1-m

İşverenin; güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçirmesi

86.240 TL

26/1-m

işverenin; işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açması

86.240 TL

26/1-m

işverenin; durdurulan işyerinde faaliyete devam etmesi

86.240 TL

MADDE 30

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşidi yönetmelikler

30

26/1-n

işverenin; 30 uncu maddeye istinaden iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olarak çıkarılan yönetmeliklerde belirtilen

Uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.078 TL

Yukanda belirtilen idan para cezalan gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve îş Kurumu i! müdürlüğünce verilir. Verilen idan para

KANUN M AD.

CEZA M AD.

CEZAYI GEREKTİREN FİİL

CEZA MİKTARI (TL)

AÇIKLAMA

4857/30

101

ÖZEL SEKTÖRDE

OzCırlCı çalıştırmamak

1.833

Çalıştınlmayan her özürlü ve her ay için uygulanır.

4857/30

101

KAMUDA

özürlü ve/veya eski hükümlü çalıştırmamak

1.833

Çalıştınlmayan her özürlü ve eski hükümlü ve her ay için uygulanır.

4904/17

20/a

Özel istihdam bürolarınca yurt dışı ış ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin hizmet akitlerini Kuruma onaylatmamak

439

Onaylatılmayan her bir hizmet akdi için uygulanır.

4904/19

20/b

özel istihdam bürolarınca Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgeler ile işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren 15 gıın içerisinde Kuruma vermemek.

880

Kurumca istenilen bılgı/belgeler ile istatistik tablolarının yapılan tebliğe rağmen bıldınlen sûre içinde göndenlmemesı veya geciktirilmesi halinde uygulanır.

4904/17

20/c

özel istihdam bürolarınca Kurum müfettişlerince istenilen bilgi, belge, kayıt ve defterten 15 gün içerisinde ibraz etmemek

1.759

Müfettişlerce istenilen bilgi ve belgelerin süresi içinde gönderilmemesi veya geciktirilmesi halinde uygulanır.

4904/3-d

20/d

İzinsiz olarak iş ve işçi bulmaya aracılık fiili yanı sıra aynı zamanda iş arayanlardan ücret alarak/menfaat temin etmek

Bu Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykın davranan kişilere 2.000 TL’den 50.000 TLVe kadar, ayrıca Kuruma onaylatılmayan her bir yurt dışı hizmet akdi için de 300 TL.

14.652

İzinsiz iş ve işçi bulmaya aracılık fiilinin aynı zamanda ış arayanlardan ücret alınarak/menfaat temin edilerek yapılması halinde gerçek ve tüzel kişilere ayrıca İPC uygulanır.

4904/3-d

20/d

Kurum izni olmaksızın kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracakları işçileri yurt dışına işçi götürmek

2.930

Kurumdan izin almadan yurt dışına işçi götürenlere uygulanır.

4904/3-d

20/d

Yurt dışı hizmet akdini Kuruma onaylatmamak

439

Yurt dışına işçi götürme izni olsun olmasın hizmet akitlenni Kuruma onaylatmayanlara uygulanır.

4904/3-d

20/d

Kurum izni almaksızın yurt dışına götürülecek işçılenn teminine yönelik olarak ilan vermek

2.930

Basın Kanununda yazılı araçlarla ya da radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim araçlanyla ilan veren firmalara (izinli özel istihdam büroları hariç) uygulanır.

4904/3-d

20/d

Kurum harici daimi işçi almak

36.632

Kurum harici daimi işçi alımı fiili için uygulanır.

4904/3-d

20/d

Kurum harici geçici işçi almak

21.979

Kurum hancı geçici işçi alımı fiili için uygulanır

4904/21

20/e

Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgeleri vermemek

2.930

Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgelenn verilmemesi halinde her bir fiil için özel kesim işyerlerine uygulanır

4904/19

20/f

Bürolarca. ış arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti dışında başka bir amaçla kullanmak

2.930

İş arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgilen, iş ve işçi bulma faaliyeti dışında başka bir amaçla kullanan bürolara her bir fiil için uygulanır

4904/19

20/f

İş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin etmek

14.652

İş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin eden bürolara her bir fiil için uygulanır.

4904/19

20/g

Kanunun 19 maddesinde tanımlanan geçersiz anlaşma düzenlemek

2.930

Geçersiz anlaşma düzenleyen özel istihdam bürolarına her bir fiil için uygulanır.

4904/17

20/h

Kurumdan izin almadan ış ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunmak

14.652

İzinsiz iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinin ilk tespitinde uygulanır

4904/17

20/h

Kurumdan izin almadan ış ve işçi bulmaya aracılık fiilini tekrar etmek

29.307

İzinsiz iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinin tekran halinde uygulanır.

4904/20

20/ı

Kurumdan izin belgesi almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti gösteren kişiler ile Kurumdan izin almadan yurt dışına işçi götürmek isteyen kişilere ait iş ve işçi bulma ilanını yayınlamak

7.326

Yayın kuruluşlanna fiilin her bir tekrarında uygulanır

4904/19

20/j

Çalışma izni almayan yabancılar için aracılık faaliyetinde bulunmak

7.326

Çalışma izni almayanlar için aracılık faaliyetinde bulunan gerçek ve tüzel kişilere (özel istihdam büroları dahil) her bir fiil için uygulanır

KANUN M AD.

CEZA

MAD.

CEZAYI GEREKTİREN FİİL

CEZA MİKTARI (TL)

AÇIKLAMA

3

98

İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek. ışyennı bildirme yükümlülüğüne aykın davranmak

146 (•) 1.465 (") 14.651 (•**)

(*) Maddenin birinci ve ikinci fıkralanna aykırı davranan işverene veya işveren vekiline çalıştırılan her işçi ıçm (*•) 85 madde kapsamındaki işyerlerinde çalıştırılan her işçi için (***) işyerini muvazalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı

işyerini muvazaalı olarak bildirmemek

14.651

Işyerın ımuvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı

5

99/a

işçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak

119

Bu durumdaki her işçi için

7

99/a

Geçici ış ilişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak

119

Bu durumdaki her işçi için

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi düzenlememek

119

Bu durumdaki her işçi için

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak

119

Bu durumdaki her işçi için

QQ İr

Içtan ayrılan ısrn/a Pahıma Ralnaçı varmamak halnaua narrafia aykırı hilni varmak

119

Bu durumdaki her işçi

■ ' -i"—" rı/'' — -w                                         /                     

için

29

100

Madde hükmüne aykın olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)

485

işten çıkarılan her işçi için

30

101

Ozûrlû ve eski hükümlü çalıştırmamak

1.833

Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

32

102/a

Ücret ile bu kanundan doğan veya TIS'den ya da ış sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek

135

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

32

1027a

Ücret, pnm, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek

135

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

37

1027b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

485

38

1027b

Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek

485

39

1027a

Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek

135

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

41

102/C

Fazla çalışma ücretim ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı attı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak

237

Bu durumdaki her işçi için

52

102/b

Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek

485

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek

237

Bu durumdaki her işçi için

57

103

İzm ücretini yasaya aykın şekilde Ödemek veya eksik ödemek

237

Bu durumdaki her işçi için

59

103

Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek

237

Bu durumdaki her işçi için

60

103

Yıllık izm yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak

237

Bu durumdaki her işçi için

63

104

Çalışma sürelenne ve buna dair yönetmelik hükumlenne uymamak

1.294

64

104

Telafi çalışması usullerine uymamak

237

Bu durumdaki her işçi için

65

104

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak

237

Bu durumdaki her işçi için

68

104

Ara dinlenmesini uygulamamak

1.294

69

104

Işçllen gecelen 7 5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalannı değiştirmemek

1.294

71

104

Çocukları çalıştırma yaşma ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak

1.294

72

104

Yer ve su altında çalıştırma yasağına uymamak

1.294

73

104

Çocuk ve genç ışçılen gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlenne aykın hareket etmek

1.294

74

104

Doğum öncesi-sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz cin vermemek

1.294

75

104

İşçi özlük dosyasını düzenlememek

1.294

76

104

Çalışma surelenne ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek

1.294

77

105/c

iş sağlığı ve güvenliği hükümlenne aykın davranmak

1.348

78

105/a

iş sağlığı ve güvenliği yonetmelıkJenne aykırı davranmak

270

Alınmayan her ış sağlığı ve güvenliği önlemi ıçm ve alınmayan önlemler ıçm izleyen her ay aynı miktar

78

105/c

İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken veya ürünler için belge almamak

1.348

79

105/c

Faairyeb durdurulan ışı cm almadan devam ettirmek kapatılan işyerini emse açmak

1.348

80

105/c

iş sağlığı ve güvenliği kurularının kurulması ve çafcştınlması ile ıigüı hükümlere aykın davranmak

1.348

81

105/c

İş sağlığı ve güvenliği hizmetten ile ilgili yükümlülükten yerme getirmemek

1.348

85/1

105/d

Mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak

593

Her işçi için

85/2

105/d

Ağr ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçüklen çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlanna aykın işçi çalıştırmak

1.348

Her işçi ıçm

86

105/b

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak

270

Bu durumdaki her işçi ıçm

87

105/b

18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak

270

Bu durumdaki her çocuk ıçm

88

105/c

Gebe ve emzikli kadınlar hekkındakı yönetmelik hükümlerine uymamak

1.348

89

105/C

İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykın davranmak

1.348

90

4904

20/h

106

iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetim Iş-Ku^dan izin almadan yürütmek

14.651

92/2

107/1-a

Teftış sırasında davete gelmemek, ifade ve bdgı vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, iş Müfettışlennın 92/1 fıkrada yazılı görevlerim yapmak içm kendılenne her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerim yenne getirmemek

11.721

96/1

107/1-b

İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işveren ışverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak

11.721

107/2

İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engelemek

11.721

Uygulama Dönemi

16 Yaşını Doldurmayan İşçilerin Aylık Asgari Ücreti (TL)

16 Yaşını Doldurmuş İşçilerin Aylık Asgari Ücreti (TL)

01.08.1991 - 31.07.1992

587.700

801.000

01.08.1992- 31.07.1993

1.116.900

1.449.000

01.08.1993- 31.08.1994

2.038.500

2.497.500

01.09.1994- 31.08.1995

3.487.500

4.173.750

01.09.1995- 31.07.1996

7.087.500

8.460.000

01.08.1996- 31.07.1997

14.400.000

17.010.000

01.08.1997- 31.07.1998

29.925.000

35.437.500

01.08.1998- 31.12.1998

40.664.250

47.639.500

01.01.1999- 30.06.1999

66.363.750

78.075.000

01.07.1999- 31.12.1999

79.560.000

93.600.000

01.01.2000- 30.06.2000

93.600.000

109.800.000

01.07.2000- 31.12.2000

101.250.000

118.800.000

01.01.2001 - 30.06.2001

118.957.500

139.950.000

01.07.2001 - 31.07.2001

124.920.000

146.947.500

01.08.2001 -31.12.2001

142.749.000

167.940.000

01.01.2002- 30.06.2002

188.700.750

222.000.750

01.07.2002- 31.12.2002

213.210.000

250.875.000

01.01.2003- 31.12.2003

256.500.000

306.000.000

01.01.2004- 30.06.2004

360.000.000

423.000.000

01.07.2004- 31.12.2004

378.000.000

444.150.000

01/01/2005- 31.12.2005

415,80 YTL

415,80 YTL

01/01/2006- 31.12.2006

450,00 YTL

450,00 YTL

01/01/2007- 30.06.2007

476,70 YTL

562,50 YTL

01/07/2007-31.12.2007

491,40 YTL

585,00 YTL

01/01/2008- 30.06.2008

515,40 YTL

608,40 YTL

01/07/2008- 31.12.2008

540,60 YTL

638,70 YTL

01/01/2009- 30.06.2009

567,00 TL

666,00 TL

01/07/2009- 31.12.2009

589,50 TL

693,00 TL

01/01/2010- 30.06.2010

621,00 TL

729,00 TL

01/07/2010- 31.12.2010

648,00 TL

760,50 TL

01/01/2011 - 30.06.2011

679,50 TL

796,50 TL

01/07/2011 -31.12.2011

715,50 TL

837,00 TL

01/01/2012- 30.06.2012

760,50 TL

886,50 TL

01/07/2012- 31.12.2012

805,50 TL

940,50 TL